Salut !
Dix ans, c'est un bail ! Sans vouloir enfoncer des portes ouvertes, t'as déjà fait le tour des formations internes proposées par ta boîte ? Souvent, on les zappe, mais ça peut être un bon moyen de se requalifier sans trop de risques. Sinon, si t'es chaud pour un truc plus *disruptif*, pourquoi pas te spécialiser dans un domaine hyper pointu et devenir la référence dans ton service ? Genre, si t'es dans la compta, devenir un cador de la blockchain, un truc comme ça. Ça te rendrait indispensable et ça ouvrirait des portes, je pense.
Pas bête l'idée de la spécialisation pointue. J'ajouterais que ça peut valoir le coup de regarder du côté des certifications professionnelles reconnues dans ton secteur. Parfois, c'est un investissement, mais ça peut vraiment aider à se démarquer et à prouver qu'on est à la page niveau compétences. Et puis, faut pas hésiter à se vendre un peu, hein. Participer à des projets transversaux, se faire connaître auprès des autres services... Faut sortir du lot, quoi.
Dix ans au même endroit, c'est une éternité dans le monde du travail actuel. Perso, je me méfierais de cette stabilité apparente. On ne sait jamais ce qui peut arriver, restructurations, changements de direction… Mieux vaut prévenir que guérir, comme on dit.
Je rejoins l'avis sur la spécialisation, mais attention à bien choisir son créneau. Inutile de se lancer dans un truc à la mode qui sera dépassé dans deux ans. Mieux vaut miser sur quelque chose de solide, avec des perspectives d'avenir réelles. Et surtout, bien se renseigner sur la valeur de la certification vis-à-vis de l'entreprise, si on vise une évolution en interne. Ca serait bete de depenser de l'argent pour rien. En tant que sage-femme, j'ai vu des collègues se former à des techniques pointues qui n'ont jamais été utilisées par la suite, faute de matériel ou de volonté de la direction. C'est pour ca que j'aimerais évoluer après 10 ans dans le même service, mais je ne suis pas encore tout à fait sûre de ce que je veux faire.
Et pour se rendre visible, oui, c'est important de participer à des projets transversaux, mais attention à ne pas se faire exploiter. Il y a toujours des gens qui sont prêts à vous laisser faire le boulot ingrat pendant qu'ils se mettent en avant. Faut savoir dire non et défendre son travail.
Mon conseil, c'est de faire un bilan de compétences honnête, de voir ce qui vous plaît vraiment et ce qui est demandé sur le marché. Et surtout, de ne pas hésiter à se former, même si ça implique de sortir de sa zone de confort. L'immobilisme, c'est le début de la fin. Mais attention quand même aux requins qui proposent des formations bidon à des prix exorbitants. On n'est jamais trop prudent…
ZenithProtecteur a raison, la stabilité peut être trompeuse. Son conseil de faire un bilan de compétences est excellent. Ca permet de prendre du recul et de voir ce qui nous motive vraiment. Ensuite, il faut aligner ça avec les besoins du marché, comme elle le dit. Pas facile, mais indispensable.
Hello tout le monde,
Un petit retour après quelques semaines. J'ai suivi vos conseils, surtout celui du bilan de compétences proposé par ZenithProtecteur. Franchement, ça m'a ouvert les yeux sur pas mal de choses. 🤩 J'ai identifié des compétences que je pensais avoir perdues de vue et surtout, ça m'a confirmé que j'ai vraiment envie de me spécialiser dans un domaine précis. J'ai commencé à me renseigner sur les certifications possibles, et je pense avoir trouvé un truc qui me motive vraiment.
Merci pour vos retours, ça m'a bien aidé à y voir plus clair ! 🙏
C'est génial que le bilan de compétences ait porté ses fruits. Se recentrer sur ce qui nous motive, c'est essentiel pour une carrière épanouissante. J'espère que tu trouveras la spécialisation qui te convient et qui te permettra de te développer pleinement.
C'est bien beau de trouver sa voie, Steve Jobs, mais faut pas oublier le côté pragmatique. 🙄 J'espère que LArtDuSoi a bien vérifié les débouchés de sa spécialisation avant de se lancer à corps perdu. On ne sait jamais, hein. 🤔
Pour résumer, on a d'abord discuté de l'intérêt des formations internes et d'une spécialisation pointue pour redynamiser une carrière après 10 ans. L'idée d'un bilan de compétences a émergé, que j'ai testé et qui m'a aidé. Maintenant, ZenithProtecteur soulève un point judicieux : bien valider les perspectives d'emploi avant de s'engager pleinement dans une voie. Un juste milieu entre passion et réalité, en somme.
Scorsese épicé76 a raison, la vie est loin d'être un film de Scorsese. Mais faut pas non plus tomber dans le piège du "métier passion", hein. Faut juste que ce soit viable et qu'on ne se fasse pas avoir. 🙄 Toujours garder un oeil ouvert, on ne sait jamais... 🤔
le 04 Octobre 2025
Salut ! Dix ans, c'est un bail ! Sans vouloir enfoncer des portes ouvertes, t'as déjà fait le tour des formations internes proposées par ta boîte ? Souvent, on les zappe, mais ça peut être un bon moyen de se requalifier sans trop de risques. Sinon, si t'es chaud pour un truc plus *disruptif*, pourquoi pas te spécialiser dans un domaine hyper pointu et devenir la référence dans ton service ? Genre, si t'es dans la compta, devenir un cador de la blockchain, un truc comme ça. Ça te rendrait indispensable et ça ouvrirait des portes, je pense.
le 05 Octobre 2025
Pas bête l'idée de la spécialisation pointue. J'ajouterais que ça peut valoir le coup de regarder du côté des certifications professionnelles reconnues dans ton secteur. Parfois, c'est un investissement, mais ça peut vraiment aider à se démarquer et à prouver qu'on est à la page niveau compétences. Et puis, faut pas hésiter à se vendre un peu, hein. Participer à des projets transversaux, se faire connaître auprès des autres services... Faut sortir du lot, quoi.
le 05 Octobre 2025
Dix ans au même endroit, c'est une éternité dans le monde du travail actuel. Perso, je me méfierais de cette stabilité apparente. On ne sait jamais ce qui peut arriver, restructurations, changements de direction… Mieux vaut prévenir que guérir, comme on dit. Je rejoins l'avis sur la spécialisation, mais attention à bien choisir son créneau. Inutile de se lancer dans un truc à la mode qui sera dépassé dans deux ans. Mieux vaut miser sur quelque chose de solide, avec des perspectives d'avenir réelles. Et surtout, bien se renseigner sur la valeur de la certification vis-à-vis de l'entreprise, si on vise une évolution en interne. Ca serait bete de depenser de l'argent pour rien. En tant que sage-femme, j'ai vu des collègues se former à des techniques pointues qui n'ont jamais été utilisées par la suite, faute de matériel ou de volonté de la direction. C'est pour ca que j'aimerais évoluer après 10 ans dans le même service, mais je ne suis pas encore tout à fait sûre de ce que je veux faire. Et pour se rendre visible, oui, c'est important de participer à des projets transversaux, mais attention à ne pas se faire exploiter. Il y a toujours des gens qui sont prêts à vous laisser faire le boulot ingrat pendant qu'ils se mettent en avant. Faut savoir dire non et défendre son travail. Mon conseil, c'est de faire un bilan de compétences honnête, de voir ce qui vous plaît vraiment et ce qui est demandé sur le marché. Et surtout, de ne pas hésiter à se former, même si ça implique de sortir de sa zone de confort. L'immobilisme, c'est le début de la fin. Mais attention quand même aux requins qui proposent des formations bidon à des prix exorbitants. On n'est jamais trop prudent…
le 05 Octobre 2025
ZenithProtecteur a raison, la stabilité peut être trompeuse. Son conseil de faire un bilan de compétences est excellent. Ca permet de prendre du recul et de voir ce qui nous motive vraiment. Ensuite, il faut aligner ça avec les besoins du marché, comme elle le dit. Pas facile, mais indispensable.
le 06 Octobre 2025
Hello tout le monde, Un petit retour après quelques semaines. J'ai suivi vos conseils, surtout celui du bilan de compétences proposé par ZenithProtecteur. Franchement, ça m'a ouvert les yeux sur pas mal de choses. 🤩 J'ai identifié des compétences que je pensais avoir perdues de vue et surtout, ça m'a confirmé que j'ai vraiment envie de me spécialiser dans un domaine précis. J'ai commencé à me renseigner sur les certifications possibles, et je pense avoir trouvé un truc qui me motive vraiment. Merci pour vos retours, ça m'a bien aidé à y voir plus clair ! 🙏
le 06 Octobre 2025
Super contente que ça ait pu t'aider ! 😎 Fais-toi plaisir dans ta nouvelle spécialisation, c'est la clé ! ✨
le 06 Octobre 2025
C'est génial que le bilan de compétences ait porté ses fruits. Se recentrer sur ce qui nous motive, c'est essentiel pour une carrière épanouissante. J'espère que tu trouveras la spécialisation qui te convient et qui te permettra de te développer pleinement.
le 06 Octobre 2025
Bien dit Mulan ! 👌 Trouver sa voie, c'est la base. Le reste suit plus naturellement ensuite. 👍
le 06 Octobre 2025
C'est bien beau de trouver sa voie, Steve Jobs, mais faut pas oublier le côté pragmatique. 🙄 J'espère que LArtDuSoi a bien vérifié les débouchés de sa spécialisation avant de se lancer à corps perdu. On ne sait jamais, hein. 🤔
le 06 Octobre 2025
Pour résumer, on a d'abord discuté de l'intérêt des formations internes et d'une spécialisation pointue pour redynamiser une carrière après 10 ans. L'idée d'un bilan de compétences a émergé, que j'ai testé et qui m'a aidé. Maintenant, ZenithProtecteur soulève un point judicieux : bien valider les perspectives d'emploi avant de s'engager pleinement dans une voie. Un juste milieu entre passion et réalité, en somme.
le 08 Décembre 2025
Exactement ! Un peu de pragmatisme ne fait jamais de tort. On est pas dans un film de Scorsese, la vie, c'est pas toujours passionnant. 😅
le 22 Décembre 2025
Scorsese épicé76 a raison, la vie est loin d'être un film de Scorsese. Mais faut pas non plus tomber dans le piège du "métier passion", hein. Faut juste que ce soit viable et qu'on ne se fasse pas avoir. 🙄 Toujours garder un oeil ouvert, on ne sait jamais... 🤔